SIM 股权激励实操落地班
⊙高管身在曹营心在汉,总想着另谋高就或是另立山头;
⊙股东总有这样那样的想法,合伙人关系此一时彼一时;
⊙员工都很有能力,可投入度和执行力总觉得差了那么一点点;
⊙自己累得心力交瘁,事无巨细都要亲力亲为;
⊙战略做得很美好,落实到具体工作总是打折扣;
⊙业绩增长遇到瓶颈,不断增加投入却收效甚微;
⊙商业模式不知道应该怎样顺势而变,转型升级;
⊙政策大势宏观利好不断,却无法在自己企业落地收益;
⊙……
参加西姆股权激励定制方案班,
专家带您找到自己的答案!
西姆股权激励研究院专注于公司股权激励(含员工持股计划)的研究、个性化方案设计,为企业提供股权激励相关的培训和咨询等服务,并为有需求的企业进行投融资。
西姆研究院股权激励定制方案班
报名正在进行!
WHY?
为什么选择西姆研究院?
西姆创始团队拥有公司法领域15年执业律师经历,同时具有20年国企、上市企业高管及创业经历。西姆以法律规范为基础,以企业家思维为导向,研究股权之道,充分发挥“法律+企管”的西姆特色,致力于“建股权激励之制,结共享共赢之果”。 西姆希望通过专注和专业,帮助具有共享共赢精神的企业家完成顶层设计,助力企业腾飞!
WHO?
跟谁学?
WHAT
学什么
部分课题大纲
股权激励的基础理论与一元两化
——人才问题是企业根源问题,股权激励是企业家一堂必修课
1、股权激励的理论依据?委托代理、人力资本、公司治理理论。
2、股权激励一定分的是老板口袋里的钱吗?
3、打破传统管理节奏,引进股权管理体系。
4、“一元两化”是价值观,更是方法论。
5、共享共赢是要达到股散而财聚,共享是手段,共赢是结果
6、如何“个性化”“制度化”的制定股权激励方案?
股权激励的模式
——破解企业股权不分等死,分错找死的背后玄机
1、不同行业、不同发展阶段的企业,如何选择激励模式?
2、实股、期股(期权)、虚拟股、限制性股票等模式分别适合对象?有哪些优缺点?
3、总裁必是实股吗?中层必是期股吗?技术骨干必虚拟股吗?
4、如何打出一套完美的模式组合拳?
股权架构设计、分配与企业控制权
——制定创业公司股权设计、解决合伙人股权分配秘笈,把握公司控制权
1、股权架构搭建的目标和原则?
2、如何搭建合理的企业股权架构(进攻型,管理型,防守型)
3、如何选择股权架构类型?是一元股权架构?二元股权架构还是4X4股权架构?
4、合伙人股权合理分配是企业长存之计更是企业发展硬道理。
5、如何在股权激励的同时保持老板对企业的绝对控制权?
股权激励与企业融资选择
1、了解中国资本市场的结构体系
2、你的企业适合融资么?
3、进入资本市场前的股权准备
4、融资及战略方向:从基金视角看企业
股权激励方案的六大要素
——破译股权激励实操的“六定”
1、定人:科学确定被激励对象
2、定价:如何确定股份的价格
3、定量:确定激励股份总量和个量
4、定模式:确定激励所采用的模式
5、定条件:科学、合理、合法的设定各项条件
6、定退出机制:激励对象如何
非上市公司的股权激励财税处理
——解析股权财税所涉及的相关问题
1、股份支付四个环节和股份支付工具主要类型
2、财务管理学上的估计技术
3、企业所得税税前扣除
4、个人所得税的计算和优惠政策
现场股权激励方案设计和专家点评
——咨询老师现场辅导、学员亲自设计方案、专家重点点评
1、学员亲自设计方案,亲自讲解方案
2、学员相互评价方案,专家重点点评方案
3、为企业打造个性化、可落地的股权激励方案
WHO
谁来学
企业创始人、股东、总经理、核心高管
FEATURE
有什么特色
一个学术核心:[一元两化]
两大专业资质:[企业经营]+[法律合规]
三类学科结合:[公司治理]+[财税金融]+[人力资源/心理学]
四步效果保障:[概念原理]+[流程机制]+[案例实操]+[方案落地]
GAIN WHAT
能收获什么
1、正确认识股权激励的理念与实质内核。在“一元两化”股权激励理念指导下,一方面放大企业家思维格局,一方面唤醒团队感恩文化;树立健康科学的股权观念,深入了解个性化定制咨询对企业股权设计的必要性和重要性。
2、运用人资财税知识夯实股权激励体系。以人力资源建设为前提,结合薪资体系和绩效管理制度实施股权激励;以财务税收操作为后盾,合理控制股权激励过程中各项费用开支。
3、掌握股权激励核心六要素策略。依据实用的方法论,按照本公司个性情况,从六个关键要素入手,亲自规划设计,为本公司量身订制股权激励方案,现场输出学习成果。
4、掌握股权架构设计的实操方法明确股权架构设计中务必遵循的原则,在保证企业家控制权的前提下,采用一系列方法,进行合理的股权架构的搭建。
5、国内唯一的股权主题私董会。国内唯一的股权主题私董会。在专家的引导下与企业家同学闭门夜话,深入探讨棘手问题,以他山之石集众人之智,获得针对性解决思路。
6、方案研讨、学员展示、专家点评、对接优质资源。结合典型案例,深入剖析本公司的实质问题,自评、互评、提问、澄清、专家指导、后续改进,把DIY方案做精做实,为企业提供路演机会,探讨“股权”背后的商业模式和盈利手段,与众多知名企业和上市公司的企业家学习交流
WHO
谁学过
HOW
学员怎么评价
留言:
胡发刚
北京三和丽化妆品科技有限公司
这几天的学习感触挺深的,真的感谢伟雅俱乐部和西姆研究院给我们带来这么好的课程,从创业到现在一直不知道股权怎么做,通过这几天的学习知道,每一个企业,不管是什么阶段都是需要股权激励的,都是需要股权设计的,都是需要从顶层设计的。所有企业做的事情都是人在背后做的,股权激励是直接激励做的人,这是非常非常有意义的。
陈巍
广州海鸥卫浴用品股份有限公司
我从广东过来,我平时很少参加培训,股权激励是我自己提出来的,我和老板说我们要做股权激励,老板正好接到徐院长的电话,放下电话就和我说,做股权激励一定要找专家,专家两句话就把事情讲清楚了,所以这些事情我们一定要借助专家来做。我听了这句话以后我就一定要来见一见徐院长,通过这次听课我觉得收获很大。我们公司很快有两个项目可以和徐院长合作,一个是上市公司这一块,一个是卫浴这一块,我们会合作。
徐萍秀
连云港金原纸制品有限公司
企业怎么布局,怎么做战略,产品怎么研发,内部怎么管理,在座都是专家。徐院长一直特别谦虚,说这些我可能不如你们企业,但是他有一样肯定比我们强,做股权激励方案。经过这三天,我的感受是,他们为我们企业家考虑的更多。因为股权激励方案我不是听一次,而且还有更高端的课我也听过,但是总有一种抓不着,没法规定的概念。这次听了之后,我觉得比较接地气,回去之后方案思路肯定有,但是怎么操作,不是我们想象,可能还是要专业的人来做。
昨天汪海军老师讲的课让我感触很深。这就是专业,因为我们有很多问题没有考虑到,但是可能他们会帮我们考虑的很全。如果这些问题,在我们基础的时候不去考虑,会为将来的企业发展带来很多后遗症。所以这三天感受最深,我要感谢徐院长,说一声第一是谢谢,第二是拜托。
视频:
感言片段——“我这次感觉也学到了很多东西,我在来学这个课程之前感觉很无知,有投资商来找到我们,我们都不敢接受,就是不愿意去谈,我们就像汪老师说的那样,生怕别人来抢我们的公司,或者把我们的控制权抢走……”
感言片段——“我创业之前没有遇到徐院长,如果我当时听到这样的课,我肯定不是现在这样。我很艰苦的,我一个人创业,如果有人和我一起干,我会省掉多少力气,创业真的不能是一个人。这几天下来最大的体会,如果要我重新来,我一定要找到几个合伙人一起做。当然这个股权有很多技巧,里面的控制权还是要掌握的。”
WHERE
在哪学
西姆股权激励研究院苏州太湖(高尔夫酒店)培训基地坐落于太湖国家旅游度假区内,专属西姆研究院股权激励培训基地,与太湖高尔夫球场连成一带,以西山林野为卧榻,尽收太湖风情入怀。
西姆股权激励研究院苏州太湖培训基地
酒店掠影
SCHEDULE
课程表
ATTATION!!
现在就报名!
时间:2018年1月13-15日(1月12日晚入住)
地点:西姆股权激励研究院太湖培训基地——苏州太湖高尔夫酒店(挂牌五星级)苏州太湖国家旅游度假区墅里路2号
报名方式:
1、拨打热线电话【400 7788 029】报名咨询(9:00-18:00);
2、直接在本网站报名参加;
3、夜间咨询电话【1358-551-6610】徐小姐(24小时);
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方案班价格请致电4007788029询问,参加人数增加可享有一定优惠。
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