2019年，第四届HRD上海高峰会议强势来袭！峰会将以“数字布阵未来，高效赋能人才”为会议主题，在未来的数月中，我们希望能够在中国激起热烈的讨论、发人深省的研究以及最佳的实践，来自国内外企业与机构的专家们及HR高管们一起探讨数字化时代下新的人才布局及学习培训。

人才发展

人才管理通常被视为一项长期的工作，所以组织面临的一大挑战是让人才管理变得紧迫，并使其成为当下而不是未来的首要任务。

学习与发展

如何让您的团队在高度竞争的环境中做出更好的准备？通过培训。随着如今创新科技的高速发展，企业可以利用新科技来个性化定制员工的培训，以此来支持员工的专业发展并提高敬业度，并且员工可以有效地学习与高科技世界相匹配的技能。

人才管理

• 数字化时代的人才管理

• 人才获取

• 开发敏捷的团队

• 评估和开发人才潜能、绩效和准备度

• 企业战略

• VUCA时代下的继任计划

• 在人才管理中实现短期效益

  
  

学习与发展

• 智慧企业的学习与发展战略

• 创新文化

• APP / 游戏趣味化

• 雇主品牌

• 识别学习需求 / 整合评估工具

• 优化培训

• 衡量在VUCA环境中的学习效率

  
  

2019年目标群体：

• 跨国及国内企业的总裁/常务董事/总经理/首席人力资源官/人力资源副总裁/人力资源总经理/人力资源总监

• 总监: 52%，首席经理: 30%，高管层/股东/副总裁: 18%

• 时间：2019年5月14 – 15日

• 地点：中国，上海浦东喜来登由由大酒店

• 标准票：人民币4,998元 / 位

• 早鸟票：人民币4,498元 / 位（截止时间：2019年2月10日）

• 双人票：人民币4,248元 / 位

• 团体票：人民币3,998元 / 位（三人及以上）

  
  

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